5月30日，公司召開(kāi)2022年揭榜掛帥第一期發(fā)布會(huì)。

公司副總經(jīng)理蘇現(xiàn)想針對(duì)當(dāng)前質(zhì)量難點(diǎn)問(wèn)題宣讀揭榜掛帥榜單，當(dāng)前公司生產(chǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售后，大部分產(chǎn)品無(wú)法追溯到具體責(zé)任人，雖然當(dāng)前崗位工均有工號(hào)，但僅用記號(hào)筆寫(xiě)在產(chǎn)品的表面，一旦客戶加工清洗或刷漆，發(fā)生質(zhì)量異議后無(wú)法追溯到崗位責(zé)任人，也不符合質(zhì)量管理體系運(yùn)行的基本要求，導(dǎo)致責(zé)任考核出現(xiàn)吃“大鍋飯”的局面。在全公司范圍內(nèi)所有員工或團(tuán)隊(duì)研發(fā)制定公司《機(jī)加產(chǎn)品質(zhì)量可追溯性辦法》，一經(jīng)評(píng)審采納，獎(jiǎng)勵(lì)以萬(wàn)元起。

揭榜截止時(shí)間：2022年06月10日。

公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事連明堂就當(dāng)前質(zhì)量提升工作作重要講話，他強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系到公司的生死存亡，因此要舉全公司之力做好質(zhì)量提升工作，希望大家踴躍參與揭榜掛帥活動(dòng)。

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)班組長(zhǎng)以上管理人員78人參加了會(huì)議。（文/劉維紅 圖/胡京京）